o para otorgarle algunas de sus prestaciones laborales, incluyendo seguros de gastos médicos (en caso
de que usted haya sido contratado por Nosotros).
En caso de ser candidato para ocupar una plaza vacante en nuestra Compañía, le informamos que en
caso de no haber sido seleccionado en este momento, mantendremos su información por un periodo
máximo de seis meses en nuestra base de datos a efecto de tener una referencia en nuestros procesos
de contratación de personal, así como para poder contactarlo para futuras oportunidades de empleo. En
caso de que pasado este empo no contemos con una vacante que se adecúe a su perl como
candidato, sus datos serán desechados de manera segura de nuestra base de datos. De igual forma, en
caso de ser exempleado, conservaremos sus Datos Personales mientras así nos lo sea exigible por alguna
ley o disposición aplicable, por lo que en el momento que dado que nuestra relación jurídica haya
terminado y por tanto sus Datos Personales no nos sean más necesarios, los mismos serán eliminados
de manera segura de nuestra base de datos.
¿Para qué ulizamos sus Datos Personales?
Los Datos Personales que usted nos proporcione son aquellos necesarios para su reclutamiento o que
tengan relación con la selección de personal, así como aquellos que, en su caso, sean relavos al
cumplimiento de su relación laboral con Nosotros. En relación con lo anterior, sus Datos Personales
serán ulizados para las siguientes nalidades necesarias, que dan origen a la existencia, mantenimiento
y cumplimiento de la relación jurídica, ya sea existente o posible con Nosotros o cualquiera de nuestras
liales o subsidiarias, sin que se requiera autorización posterior para comparr dicha información con
las mencionadas liales o subsidiarias: (i) llevar a cabo el proceso de reclutamiento que hemos
establecido; (ii) idencarlo como empleado de nuestra Compañía, otorgarle sus prestaciones laborales
y mantener actualizado su expediente de recursos humanos; (iii) contactarlo en caso de haber una
vacante que se adecúe a su perl como candidato; (iv) contactarlo por movos laborales o de prestación
de servicios, así como para el caso de que la relación laboral establecida con Nosotros así lo requiera; (v)
enviarle ofertas de trabajo o información sobre su relación laboral o de servicios con la Compañía,
incluyendo polícas y reglamentos aplicables; (vi) el cumplimiento y desarrollo de trámites y
procedimientos internos como ante autoridades, a efecto de llevar a cabo la relación de trabajo que
usted sosene o el procedimiento de contratación para sostener una relación de trabajo con Nosotros;
(vii) realizar procedimientos de cobranza y gesones de pagos; (viii) contratación de seguros, anzas o
garanas en la solicitud de créditos, así como la contratación o implementación de cualquier po de